工伤电子回单验证_电子回执单p图

内容来源：银行转账凭证所属栏目：资讯导读最后更新：11小时前

工伤电子回单验证

工伤电子回单验证_电子回执单p图

出纳社保计提及支付流程 🍒首先我们要搞清楚一点，公积金是当月扣当月，而社保是次月扣费（例如图三申报明细中缴款日期虽然是3月12日，但是实际交的是2月社保费）如果工资是当月发当月那么工资表里社保就是预扣的，假如有同事离职记得要把社保扣除。 🍊图一图二图三为社保计提的明细产生依据，以浙江地区为例子，主要是根据电子税务局导出的单位社保费申报明细表。 🍑如图四我们导出了一张社保费明细表，就可以开始做社保费计提了。图中标红部分就是单位部分的数据，其中工伤保险只有单位需要缴纳，需要注意。未标红部分则是企业职工缴纳，需要在工资表扣除的。 🥭图五为我们根据图四导出的社保明细做的社保计提。 🍇图六为拿到银行回单，支付完社保费后做的支付社保分录。至于其他应付款个人部分，做发放的时候还会提到，那么下次做工资计提发放的时候再说这部分的做法。

工伤认定与赔偿全流程详解，收藏备用！ 👀 很多工伤受害者不知道如何正确申请工伤赔偿，容易在流程中踩坑。以下是一个详细的工伤认定和赔偿流程，帮助你更好地维护自己的权益。 🔍 前提：确保你和用人单位存在劳动关系。通常提供劳动合同即可，如果没有劳动合同，需要先证明劳动关系。 📋 第一阶段：申请工伤认定明确伤害是否符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》，因工作外出或参与公司活动受伤通常可认定为工伤。需由公司或个人向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需在30天内申报，个人及亲属可在1年内认定。所需材料包括：劳动关系证明、诊断证明及病例。 📖 第二阶段：劳动能力鉴定拿到工伤认定书后，待伤情稳定，填写申请表并提交给社保局。社保局会发回执单，明确鉴定时间、地点及所需材料。建议在疗程结束后申请劳动能力鉴定，期间医疗费用由公司承担。若公司不愿垫付，可携带《工伤认定书》到社保部门申请挂账治疗。若伤情变化，可申请复查鉴定，需携带《工伤认定决定书》、完整病历、身份证及其他规定材料。 💰 第三阶段：等级索赔根据《工伤保险条例》计算赔偿，包括：一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金停工留薪期工资其他护理费、伙食费、医疗辅助费用等。 🚨 如果单位拖延或不赔偿，可提起劳动仲裁。不服从仲裁结果可依法向人民法院提起诉讼。尽量协商解决，快速拿到赔偿金。 💡 工伤流程复杂且耗时，经济困难的伤者在等待过程中可能非常煎熬。提前了解流程，才能更好地维护自己的权益。

📚社保补缴全攻略，轻松搞定！ 🤔社保断缴了怎么办？别担心，这里有详细的补缴指南！ 📌首先，补缴社保不仅需要补交欠缴的社保费用，还要缴纳滞纳金和利息哦。滞纳金的计算公式是：每月应交社保费用 × 欠缴天数 × 0.05%。 📝补缴流程如下：单位办理：经办人前往当地劳动保障局政务服务大厅打印断档补交单。个人持业务单据到指定银行缴费。缴费后，持银行回单到劳动保障局打印收据。个人办理：持本人身份证到劳动保障局政务服务大厅打印业务单据。到银行缴费。缴费后，持银行回单到劳动保障局打印收据。 📢注意啦，个人办理补缴只能补交医疗保险和养老保险的费用，工伤保险、生育保险和失业保险的费用是无法补交的。 💪现在，你已经掌握了社保补缴的全部流程，赶快行动起来吧！

上海静安工伤赔偿流程详解：领钱篇 📅 2024年12月4日，劳动能力鉴定结论书正式出具，电子版文书可以通过随申办轻松查询到。只需打开随申办APP，进入“我的文书”→“人社电子文书”即可查看（图2-图4）。 💼 如果伤残等级达到标准，你将有机会领取三笔重要的工伤赔偿金： ① 一次性伤残补助金：在伤残等级鉴定完成后，由工伤保险基金支付。 ② 一次性工伤医疗补助金：在离职后领取，同样由工伤保险基金支付。 ③ 一次性伤残就业补助金：在离职后领取，由单位支付。 🏢 伤残鉴定结论书出具后，【静安区社会保障服务中心】的工作即告一段落。接下来，领取一次性伤残补助金需要前往【上海市社会保险事业管理中心-静安分中心】。不过，经过咨询12333，工作人员表示，如果是由伤者个人申领，只需前往就近的【街道社区事务受理服务中心】，无需考虑行政区划限制，通过一网通办即可办理。同时，鉴定费和医疗费也可以一并报销。 🏢 2024年12月9日，本人前往【长寿路街道社区事务受理服务中心】办理业务，具体所需提交的材料详见回执单（图5-图6）。 📊 2024年12月27日，可以在随申办（人社电子文书）查询到一次性伤残补助金的核定表，表中详细列出了具体金额，并于2025年1月3日到账（图7-图8）。 💉 2025年1月2日，同样可以在随申办（人社电子文书）查询到医疗费报销的核定表，报销款项于2025年1月9日到账（图9-图10）。通过以上步骤，你就可以顺利领取到工伤赔偿金，确保自己的权益得到保障。

📊应付职工薪酬计提全流程 📝 2月记账时，关于应付职工薪酬的计提与支付，以下是详细步骤： 1️⃣ 发放1月工资 🔍 附件：银行回单+1月工资表 📚 借：应付职工薪酬-应付基本工资（1月工资表数字） 📚 贷：其他应付款-代扣个人社保上个月社保 📚 其他应付款-代扣个人公积金上个月公积金 📚 应交税费-应交个人所得税-员工个税上个月个税 📚 其他应付款-单位（工会经费金额） 📚 银行存款 2️⃣ 缴纳1月社保（公司+个人部分） 📋 附件：2月国税申报表，所属期是1月的 📚 借：应付职工薪酬-应付社会保险费/养老保险（1月养老公司部分） 📚 应付职工薪酬-应付社会保险费/医疗保险（1月医疗公司部分） 📚 应付职工薪酬-应付社会保险费/失业保险（1月失业公司部分） 📚 应付职工薪酬-应付社会保险费/工伤保险（1月工伤公司部分） 📚 其他应付款-代扣个人社保（1月社保个人部分） 📚 贷：银行存款 3️⃣ 计提并缴纳本月公积金（公司部分） 🌐 附件：银行回单（公积金是本月计提本月缴纳，单独计提） 📚 借：管理费用-工资薪金-基本工资（或归集到其他费用） 📚 贷：应付职工薪酬-应付住房公积金（公司部分） 📚 缴纳公积金： 📚 借：应付职工薪酬-应付住房公积金（公司部分） 📚 其他应付款-代扣个人公积金（个人部分） 📚 贷：银行存款 4️⃣ 计提本月工资 🎨 附件：2月工资表 📚 借：管理费用-工资薪金-基本工资（或归集到其他费用） 📚 贷：应付职工薪酬-应付基本工资 5️⃣ 计提本月公司社保 🔍 附件：2月工资表（与国税局3月申报表明细核对） 📚 借：管理费用-工资薪金-社保 📚 贷：应付职工薪酬-应付社会保险费/养老保险（公司部分） 📚 应付职工薪酬-应付社会保险费/医疗保险（公司部分） 📚 应付职工薪酬-应付社会保险费/失业保险（公司部分） 📚 应付职工薪酬-应付社会保险费/工伤保险（公司部分） 6️⃣ 缴纳1月员工个税 🌟 附件：银行回单+个税系统查询的缴税记录查询 📚 借：应交税费-应交个人所得税-员工个税 📚 贷：银行存款

聊聊这段时间维权的过程，2024年11月被30块钱一小时工价骗到苏州结果被转卖给另一个劳务公司以18块钱一小时工价介绍到一汽配厂上班。在上班半个月左右发生了工伤，造成了手指远端骨折。厂里不负责叫找劳务公司，劳务公司叫自己去报，自己去申请工伤。还要带伤上班，因为不上班就没工资。第一次请假去社保部门咨询的时候，部门负责人说，工伤认定申请必须要工友证言，不然就不能做。由于没有相关的法律法规知识，就委托律师帮我处理。这期间发生了很多不能理解的事。第一，个人工伤认定申请，必须要等一个月以后才可以？第二，没有受理回执单。第三，不能查询。第四，工伤认定申请需要质证一段时间。第五，60个工作日后才可能出结果。(由于当时没有住院，没住院的原因是费用全部要自己垫付，还没有工资。可能还不给做认定)现在事情过了有三个多月了，一直没结果。真的太难了，精神上被受折磨，影响到心态严重失衡。有没有对这方面有兴趣的媒体人帮忙转发一下。感谢了！

📄 原始凭证的审核与整理指南 🔍 今天我们来聊聊如何审核和整理原始凭证。想象一下，你手头有一堆银行流水和各种发票，该怎么处理呢？别担心，跟着我一步步来，轻松搞定！ 1️⃣ 首先，我们要把银行回单裁剪整齐，然后按照银行流水的顺序，把回单和发票等原始附件一一对应起来。这样看起来既整齐又美观，强迫症患者表示很满意！ 2️⃣ 如果原始凭证有些不整齐，别担心，用裁剪刀把不整齐的部分剪掉就好啦！这样既不影响美观，又能让凭证看起来更专业。 3️⃣ 如果有订书钉在上面，记得用起钉器把它们取掉哦！然后用固体胶把对应的凭证粘在一起。虽然这一步有点麻烦，但为了后面的整齐，值得的！ 4️⃣ 在整理的过程中，我遇到了一些疑问：收据多少能够入账？个人发票怎么处理？内部收据可否税前扣除？别急，我们一起来解答这些问题。 🔍 关于收据入账：如果是企业向个人零星采购，单笔不超过500块，或者企业向个人聘请他提供临时服务，一次不超过500块，这种零星采购和服务是可以入账的。注意哦，这里的个人是指自然人，不包括个体户。 🎫 关于个人发票：因企业业务的差旅费、动车票、飞机票、客运票等，以及工伤住院医院开具的个人名义的票据等，这些都是可以入账的。 💡 关于内部收据：有些企业可能会忽略这一点，导致业务反应不真实。举个例子吧：如果50万的费用支出没有发票，第一种处理方法是不入账，利润300万，交所得税25%是75万，税后利润225万。分红再交20%的个税是45万。第二种方法是把这50万不合规的收据也拿到账上入账，利润还是300万，但由于不能税前扣除，所以纳税调增应纳税所得还是300万所得税，还是要交75万。但交完税后账上的会计利润就只剩175万了，分红的个税也只有35万。 🎉 所以，大家在整理原始凭证的时候，一定要注意这些细节哦！希望这些小贴士能帮到你们，让财务工作变得更轻松！

无发票也能入账的支出，你知道吗？ 📚 来看看哪些无发票也能入账的支出吧！ 1️⃣ 企业支付的违约金：如果是因为合同履行问题而支付给对方的，即使没有发票，只要有合同、违约情况说明和支付证明，就可以入账。 2️⃣ 自然灾害等不可抗力造成的资产损失：经过相关部门确认和出具证明材料后，虽无发票，也要入账核算损失。 3️⃣ 给员工发放的福利费：像过节发的礼品等，如果没有发票，有发放明细等资料也可以入账。 4️⃣ 单位对困难职工的补助：有补助申请、审批文件和支付记录就能入账。 5️⃣ 企业缴纳的政府性基金、行政事业性收费：凭借财政票据或相关缴费证明，在没发票时也可入账。 6️⃣ 公司支付的水电费：若由物业代收且无法取得发票，有物业收款证明和水电费明细可入账。 7️⃣ 企业支付的协会会费：凭协会开具的会费收据等资料可入账，不一定要发票。 8️⃣ 公司因诉讼而支付的律师费、诉讼费等：没有发票但有法院相关文书和支付凭证要入账。 9️⃣ 企业为员工支付的工伤赔偿款：有工伤认定材料、赔偿协议和支付记录可入账。 🔟 单位租用个人的房屋：在没有发票时，有租赁合同、租金支付凭证等可入账。 1️⃣1️⃣ 公司在市场购买的用于研发的材料：金额较小没发票，但有购买清单和支付记录可入账。 1️⃣2️⃣ 企业支付的银行手续费：银行回单就是入账依据，哪怕没发票。 1️⃣3️⃣ 公司向个人借款支付的利息：在符合规定且有借款合同、支付记录时可入账。 1️⃣4️⃣ 企业对环保设备进行维修：找的个人维修师傅没发票，有维修清单和支付记录可入账。 1️⃣5️⃣ 单位食堂采购食材：向个体摊贩购买没发票，有采购清单和支付记录可入账。

💼公司拒赔工伤？9步教你维权！在工作中受伤，工伤赔偿却遭遇拒绝？别担心，这里有一套详细的维权步骤，帮你顺利拿到应得的赔偿！ 1️⃣ 收集证据： 📸 事故现场照片、视频 👥 目击证人 📝 报警回执单 🏥 就医票据 2️⃣ 补缴工伤保险：如果公司未缴保险，员工权益受损，可要求补缴。 3️⃣ 准备申请材料： 📋 工伤认定申请表 📜 劳动关系证明 🏥 医疗诊断证明 4️⃣ 及时提出申请：单位需在1个月内申请，个人可在1年内申请。 5️⃣ 确认劳动关系：单位拒绝承认，可通过法律手段确认。 6️⃣ 行政诉讼：行政部门拒绝认定工伤，提起行政诉讼。 7️⃣ 工伤等级鉴定：向专业机构申请鉴定，不服可申请再次鉴定。 8️⃣ 先予执行：申请支付令或向仲裁委员会申请先予执行。 9️⃣ 劳动争议仲裁：协商及调解未果，可申请仲裁。 🔟 民事诉讼：提起人身损害的民事诉讼。 💡 小贴士：对于劳动关系争议、拒赔等情况，可委托律师协助维权。工伤索赔流程复杂，律师能提供专业指导，帮助你争取最大赔偿。

五险一金全攻略：不懂社保亏到老！五险一金是我们每个人都需要关注的重要保障，它包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。下面我们来详细了解一下这些保险的具体内容和注意事项。 📈 养老保险养老金待遇：简单来说，就是退休后国家给我们的“养老金”。领取条件：职工达到法定退休年龄，养老保险累计缴纳年限满15年，已经办理退休手续。不支持一次性补缴，退休之前没有缴纳满年限的，再接着缴5年。缴纳越多越久，待遇越好。 🏥 医疗保险医保待遇：看病报销，达到累计缴纳年限后，终身免费看病。终身医保享受条件：男性缴满25年，女性缴满20年，且达到退休年龄。无需缴纳费用就能享受终身医保待遇。医保断缴影响：断缴小于3个月→补缴后次月恢复报销；小于6个月→补缴后3-6个月恢复报销；大于12个月→补缴1年后才能恢复报销。 📉 失业保险失业保险待遇：简单来说，就是被老板“炒鱿鱼”可以领补贴。领取条件：非本人意愿中断就业，主动辞职不能领；失业保险累计缴纳1年以上；享受失业保险金期间的医疗补助，住院可以报销医疗费用；领取金额为当地最低工资标准70%-90%，最多拿24个月；失业金无次数限制，符合条件就能领。 🏗️ 工伤保险工伤保险待遇：职业病/因工受伤获得赔偿。工伤保险享受条件：在工作时间/工作场所/出差/上下班途中发生事故伤害等。工伤注意事项：保持相关证据（报销单/报案回执单）；不要用医保卡看病，结算时不要走医保；出事第一时间报警+通知单位。 👶 生育保险生育险待遇：休产假、报销生育医疗费、领取生育津贴。领取条件：在所在单位必须缴纳满1年；需在当地生育才能报销，妻子没有生育保险，可以用丈夫的报销。生育津贴重点：领取额度为上年度单位人均月缴费工资-30天×产假天数；产假工资和生育津贴只能二选一，哪个高就领取哪个。 🏠 住房公积金公积金待遇：买房贷款、租房、还贷、装修等都能用。公积金使用场景：住房型：买房、租房、还贷、翻新、装修；非住房：离职、大病、出国、退休、死亡。公积金重点事项：公积金买房利率低，但有连续缴纳要求；公积金每年7月有年息；公积金贷款有上限，每个城市不同。了解这些保险的具体内容和注意事项，可以帮助我们更好地规划自己的未来，确保在需要的时候能够得到及时的保障。